Alle assunzioni pensiamo noi.
La decisione finale è tua.

Una visione dettagliata di come il nostro team potenziato dall'IA gestisce le pipeline, applica la conformità e seleziona i talenti migliori, integrandosi nativamente nel tuo flusso di lavoro attuale.

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Liam Carter, Product Designer, 26% matched applicant card
Sophia Bennett, interaction designer, scheda candidata con 51% di corrispondenza
Chris B., miglior candidato, product designer, scheda candidato con 96% di corrispondenza
Noah Ramirez, visual designer, scheda candidato con 56% di corrispondenza
Isabella Nguyen, Experience Designer, 32% matched applicant card

Trovare la persona giusta non dovrebbe significare passare al setaccio centinaia di CV, coordinare più round di colloqui e impiegare settimane solo per individuare i pochi candidati che meritano davvero il tempo del tuo team.

Assumere non dovrebbe essere così difficile.

Si dedica troppo tempo a esaminare CV, coordinare colloqui e gestire attività ripetitive di selezione. Questi ostacoli rallentano il team e rendono più difficile trovare il candidato giusto.

Centinaia di candidature

Una sola posizione aperta può attrarre centinaia di candidature, rendendo difficile individuare rapidamente i profili qualificati senza dedicare ore alla lettura manuale di ogni CV.

Le nostre soluzioni

Valutiamo automaticamente ogni candidatura in base ai tuoi criteri e ordiniamo i candidati per rilevanza, così gli esperti umani esaminano solo i profili più qualificati.

Screening manuale dei CV

I team di selezione passano ore infinite a leggere CV, confrontare qualifiche e filtrare candidati prima ancora di poter avviare conversazioni significative con le persone giuste.

Le nostre soluzioni

L'IA valuta ogni CV in base ai requisiti della posizione e produce una rosa prioritaria che consente agli esperti umani di concentrarsi solo sui candidati qualificati.

Coordinamento dei colloqui

Gestire agende, disponibilità, promemoria, spostamenti e comunicazioni lungo più fasi diventa rapidamente un onere amministrativo ripetitivo.

Le nostre soluzioni

Coordiniamo ogni colloquio, dalla programmazione ai promemoria fino alla comunicazione con i candidati, per un processo fluido e senza lavoro manuale superfluo.

L'IA fa il lavoro pesante.
Le persone decidono.

Ogni raccomandazione arriva con la storia completa.

Le decisioni di assunzione non dovrebbero basarsi su un solo punteggio o su un breve riassunto. Ogni candidato in rosa include un report di colloquio completo con valutazioni dell'IA, osservazioni degli esperti umani, esiti delle prove tecniche, registrazioni dei colloqui, trascrizioni e scorecard dettagliate. Invece di indovinare se una persona è quella giusta, il tuo team ottiene tutto il contesto necessario per decidere più in fretta e con maggiore sicurezza.

Report di esempio della valutazione di un colloquio IA con punteggio, dettaglio dei criteri e informazioni sul colloquio

Valuta i candidati con una rete affidabile di esperti di settore verificati in base ai tuoi criteri di valutazione

Entra in contatto con professionisti esperti che convalidano le competenze, conducono valutazioni guidate da esperti e ti aiutano a prendere decisioni di assunzione sicure e conformi.

Valutazione dei candidati da parte di persone

I migliori candidati vengono intervistati e valutati da esperti di settore verificati.

Conformità garantita

Mantieni assunzioni eque, trasparenti e conformi grazie a valutazioni guidate da esperti.

Talenti verificati dagli esperti

Assumi candidati le cui competenze sono state convalidate da professionisti del settore.

Progettazione e strategia dei workflow

Progetta workflow di IA con esperti che conoscono il tuo settore e le tue esigenze operative.

Validazione e controllo qualità

Assicurati che i workflow di IA siano revisionati e ottimizzati da professionisti verificati.

Competenze specifiche di settore

Accedi a specialisti in HR, Legale, Finanza, Sanità, Ingegneria e altro ancora.

Ecco cosa ottiene in cambio il vostro team.

Ci occupiamo del lavoro ripetitivo dietro ogni assunzione, dalla revisione di centinaia di candidature alla conduzione dei colloqui, così il vostro team può concentrarsi sulla scelta della persona giusta.

1

Report completo del candidato

Un unico luogo per punteggi AI, registrazioni dei colloqui, trascrizioni, note degli esperti umani e feedback tecnico.

100%

Copertura completa dei colloqui

Ogni candidato selezionato segue lo stesso processo di assunzione strutturato, garantendo valutazioni coerenti, confronti equi e decisioni di assunzione più sicure.

5

Finalisti qualificati

Invece di esaminare centinaia di candidati, il vostro team riceve una shortlist accuratamente selezionata dei profili più forti, pronti per il colloquio finale.

100+

Candidature elaborate

Ogni posizione aperta può attrarre centinaia di candidature. Esaminiamo, filtriamo e valutiamo ogni candidato, così il vostro team dedica tempo solo ai profili più qualificati.

2×

Decisioni di assunzione più rapide

Completando in anticipo sourcing, screening e valutazioni preliminari, il vostro team può passare dalla shortlist all'assunzione molto più velocemente.

4+

Fasi di valutazione

Ogni candidato completa più fasi di screening, colloqui e valutazioni prima di essere segnalato al vostro team di assunzione per la decisione finale.

0

Screening manuale

Il vostro team non deve più passare ore a leggere curriculum o a filtrare candidature manualmente. Ci occupiamo noi del lavoro ripetitivo, dall'inizio alla fine.

24/7

Accesso ai dati dei candidati

Gli agenti AI esaminano continuamente le candidature mentre esperti umani supervisionano ogni fase, mantenendo la vostra pipeline di assunzione in movimento senza ritardi inutili.

Basta esaminare curriculum. Iniziate a incontrare i finalisti.

Lasciate che Jobsflow si occupi di sourcing, screening e valutazione, così il vostro team dedica tempo solo ai candidati che vale la pena assumere.

Parla con il nostro team
Dashboard degli annunci di lavoro Jobsflow mostrata su un laptop tenuto da una mano

Conformità integrata in ogni fase del processo di assunzione.

Assumere con l'IA richiede più della velocità: richiede fiducia. Jobsflow rende visibile ogni interazione con il candidato, dal momento della candidatura fino alla decisione finale di assunzione. Consenso, colloqui, valutazioni e feedback vengono registrati durante tutto il processo, dando al vostro team piena fiducia in ogni decisione.

Grazie a flussi di lavoro di conformità integrati e alla supervisione umana, Jobsflow vi aiuta a creare un processo di assunzione equo, spiegabile e responsabile. Il vostro team ottiene l'efficienza dell'IA mantenendo la trasparenza e la responsabilità richieste dalle moderne normative sulle assunzioni.

Gestione del consenso

I candidati forniscono un consenso chiaro prima dell'inizio di colloqui, registrazioni e valutazioni.

Registro di controllo

Ogni attività, valutazione e decisione relativa al candidato viene registrata per garantire piena visibilità.

Colloqui registrati

Tutti i colloqui vengono registrati e trascritti, rendendo le revisioni più semplici e trasparenti.

Verifica dell'identità

Verifica l'autenticità del candidato prima di farlo avanzare nel processo di assunzione.

Pronto per le normative

Progettato per supportare i requisiti di assunzione moderni in diverse regioni e settori.

La parola a chi usa Jobsflow

Sami Kaipa

CTO @ Tingono

Quando dovevamo assumere rapidamente un data engineer, Jobsflow.ai ci ha dato la combinazione perfetta tra l'efficienza dell'IA e il supporto diretto del team. Abbiamo raccolto oltre 300 candidature, snellito la preselezione e gestito tutto il percorso dalla pubblicazione all'assunzione senza intoppi. L'interfaccia è intuitiva e avere il team a guidarci in ogni fase ha reso l'intero processo straordinariamente rapido e fluido. Siamo entusiasti di collaborare con Jobsflow.ai per il recruiting a ciclo completo delle nostre prossime assunzioni!

Katelyn E.

Recruiter @ Brisk Talent

Jobsflow.ai ha cambiato completamente il modo in cui valutiamo i talenti. Far valutare i candidati da esperti di settore verificati ci dà molta più sicurezza che affidarci solo ai curriculum o agli screening automatici. La qualità delle nostre decisioni di assunzione è migliorata sensibilmente.

Heather D.

Reclutatore

Le valutazioni condotte dagli esperti sono diventate una parte essenziale del nostro processo di assunzione. Il nostro team riceve analisi dettagliate e specifiche del settore che ci aiutano a individuare i candidati con le giuste competenze pratiche, non solo con un curriculum di effetto.

Nick T.

Cercatore di Lavoro

Con Jobsflow.ai, non c'è più incertezza o ansia dall'attesa. È così rassicurante vedere il progresso della mia candidatura in tempo reale. Questa piattaforma ha davvero semplificato la mia ricerca di lavoro, e non potrei essere più felice della trasparenza che fornisce.

Domande frequenti

Trova risposte chiare alle domande più comuni su piattaforma, funzionalità e servizi, per usare il sistema con sicurezza.

Jobsflow unisce agenti IA a un team guidato da persone per gestire l'intero processo di selezione: ricerca dei candidati (se necessaria), screening di ogni candidatura in base ai vostri criteri, colloqui strutturati condotti dall'IA e/o da persone, valutazioni tecniche affidate a esperti di settore verificati e una rosa finale di candidati con documentazione completa (punteggi, trascrizioni, registrazioni e note degli esperti umani).

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