Nous gérons le recrutement.
Vous prenez la décision finale.

Une vue détaillée de la façon dont notre équipe assistée par l'IA pilote les viviers de candidats, applique la conformité et présélectionne les meilleurs talents, directement dans votre flux de travail existant.

Réserver une démo
Liam Carter, Product Designer, 26% matched applicant card
Sophia Bennett, designer d'interaction, fiche candidate avec 51 % de correspondance
Chris B., meilleur candidat, designer produit, fiche candidat avec 96 % de correspondance
Noah Ramirez, designer visuel, fiche candidat avec 56 % de correspondance
Isabella Nguyen, Experience Designer, 32% matched applicant card

Trouver la bonne personne ne devrait pas signifier éplucher des centaines de CV, coordonner plusieurs tours d'entretien et passer des semaines uniquement à identifier les rares candidats qui méritent vraiment le temps de votre équipe.

Recruter ne devrait pas être aussi difficile.

Trop de temps est consacré à l'examen des CV, à l'organisation des entretiens et aux tâches répétitives du recrutement. Ces obstacles ralentissent votre équipe et compliquent la recherche du bon candidat.

Des centaines de candidatures

Une seule offre peut attirer des centaines de candidatures, ce qui rend difficile d'identifier rapidement les profils qualifiés sans passer des heures à lire chaque CV manuellement.

Nos solutions

Nous évaluons automatiquement chaque candidature selon vos critères et classons les candidats par pertinence, afin que les experts humains n'examinent que les profils les plus qualifiés.

Tri manuel des CV

Les équipes de recrutement passent d'innombrables heures à lire des CV, comparer des qualifications et filtrer des candidats avant même de pouvoir engager de vraies discussions avec les bonnes personnes.

Nos solutions

L'IA évalue chaque CV au regard de vos exigences et produit une liste priorisée qui permet aux experts humains de se concentrer uniquement sur les candidats qualifiés.

Coordination des entretiens

Gérer les plannings, les disponibilités, les rappels, les reports et la communication sur plusieurs étapes devient vite une charge administrative répétitive.

Nos solutions

Nous coordonnons chaque entretien, de la planification aux rappels et à la communication avec les candidats, pour un parcours fluide sans effort manuel inutile.

L'IA fait le gros du travail.
L'humain tranche.

Chaque recommandation s'accompagne de toute l'histoire.

Une décision de recrutement ne devrait pas reposer sur un seul score ou un bref résumé. Chaque candidat présélectionné est accompagné d'un rapport d'entretien complet : évaluations par l'IA, observations des experts humains, résultats des tests techniques, enregistrements d'entretiens, transcriptions et grilles de notation détaillées. Plutôt que de deviner si le profil convient, votre équipe dispose de tout le contexte pour décider plus vite et avec plus de confiance.

Exemple de rapport d'évaluation d'entretien IA affichant le score, le détail des critères et les informations de l'entretien

Évaluez les candidats avec un réseau de confiance d<highlight>experts métier vérifiés</highlight> selon vos critères dévaluation

Échangez avec des professionnels expérimentés qui valident les compétences, mènent des évaluations d'experts et vous aident à prendre des décisions de recrutement sûres et conformes.

Évaluation des candidats par des humains

Les meilleurs candidats sont interviewés et évalués par des experts métier vérifiés.

Conformité assurée

Assurez un recrutement juste, transparent et conforme grâce à des évaluations menées par des experts.

Talents vérifiés par des experts

Recrutez des candidats dont les compétences ont été validées par des professionnels du secteur.

Conception et stratégie des workflows

Concevez des workflows IA avec des experts qui comprennent votre secteur et vos opérations.

Validation et assurance qualité

Faites relire et optimiser vos workflows IA par des professionnels vérifiés.

Expertise sectorielle

Accédez à des spécialistes en RH, juridique, finance, santé, ingénierie et bien plus.

Voici ce que votre équipe obtient en retour.

Nous prenons en charge le travail répétitif de chaque recrutement, de l'examen de centaines de candidatures à la conduite des entretiens, afin que votre équipe puisse se concentrer sur le choix de la bonne personne.

1

Rapport complet du candidat

Un espace unique regroupant les scores de l'IA, les enregistrements d'entretiens, les transcriptions, les notes des experts humains et les retours techniques.

100%

Couverture complète des entretiens

Chaque candidat présélectionné suit le même processus de recrutement structuré, garantissant des évaluations cohérentes, des comparaisons équitables et des décisions d'embauche plus sûres.

5

Finalistes qualifiés

Plutôt que d'examiner des centaines de candidats, votre équipe reçoit une liste restreinte soigneusement sélectionnée des profils les plus solides, prêts pour l'entretien final.

100+

Candidatures traitées

Chaque poste ouvert peut attirer des centaines de candidatures. Nous examinons, filtrons et évaluons chaque candidat afin que votre équipe ne consacre du temps qu'aux profils les plus qualifiés.

2×

Décisions d'embauche plus rapides

En réalisant en amont le sourcing, la présélection et les évaluations initiales, votre équipe peut passer de la liste restreinte à l'embauche beaucoup plus rapidement.

4+

Étapes d'évaluation

Chaque candidat passe par plusieurs cycles de présélection, d'entretiens et d'évaluations avant d'être recommandé à votre équipe de recrutement pour décision.

0

Présélection manuelle

Votre équipe ne passe plus des heures à lire des CV ou à filtrer manuellement des candidatures. Nous prenons en charge le travail répétitif du début à la fin.

24/7

Accès aux données des candidats

Des agents IA examinent en continu les candidatures pendant que des experts humains supervisent chaque étape, afin que votre pipeline de recrutement avance sans retard inutile.

Arrêtez de trier des CV. Commencez à rencontrer les finalistes.

Laissez Jobsflow gérer le sourcing, la présélection et l'évaluation afin que votre équipe ne consacre du temps qu'aux candidats qui méritent d'être recrutés.

Parlez à notre équipe
Tableau de bord des offres d'emploi Jobsflow affiché sur un ordinateur portable tenu par une main

Conformité intégrée à chaque étape de votre processus de recrutement.

Recruter avec l'IA exige plus que de la rapidité : cela exige de la confiance. Jobsflow rend visible chaque interaction avec le candidat, depuis le moment où il postule jusqu'à la décision finale d'embauche. Le consentement, les entretiens, les évaluations et les retours sont enregistrés tout au long du processus, donnant à votre équipe une confiance totale dans chaque décision.

Grâce à des flux de conformité intégrés et à une supervision humaine, Jobsflow vous aide à créer un processus de recrutement équitable, explicable et responsable. Votre équipe bénéficie de l'efficacité de l'IA tout en maintenant la transparence et la responsabilité exigées par les réglementations modernes en matière de recrutement.

Gestion du consentement

Les candidats donnent un consentement clair avant le début des entretiens, enregistrements et évaluations.

Piste d'audit

Chaque activité, évaluation et décision relative au candidat est enregistrée pour une visibilité complète.

Entretiens enregistrés

Tous les entretiens sont enregistrés et transcrits, ce qui facilite des révisions plus simples et transparentes.

Vérification d'identité

Vérifiez l'authenticité du candidat avant de le faire progresser dans le processus de recrutement.

Prêt pour la réglementation

Conçu pour répondre aux exigences de recrutement modernes dans différentes régions et secteurs.

Ce que disent les personnes qui utilisent Jobsflow

Sami Kaipa

CTO @ Tingono

Lorsque nous devions recruter rapidement un ingénieur data, Jobsflow.ai nous a offert la combinaison parfaite entre l'efficacité de l'IA et l'accompagnement humain de son équipe. Nous avons sourcé plus de 300 candidats, fluidifié notre présélection et mené tout le processus, de la publication à l'embauche, sans accroc. L'interface est intuitive, et être guidés par l'équipe à chaque étape a rendu l'ensemble du processus remarquablement rapide et fluide. Nous sommes ravis de collaborer avec Jobsflow.ai pour le recrutement de bout en bout de nos prochains postes !

Katelyn E.

Recruiter @ Brisk Talent

Jobsflow.ai a complètement changé notre façon de valider les talents. Faire évaluer les candidats par des experts métier vérifiés nous donne bien plus de confiance que les CV ou les présélections automatisées seuls. La qualité de nos décisions de recrutement s'est nettement améliorée.

Heather D.

Recruteur

Les évaluations menées par des experts sont devenues un élément essentiel de notre processus de recrutement. Notre équipe reçoit des analyses détaillées et propres au secteur, qui nous aident à repérer les candidats dotés des bonnes compétences pratiques — pas seulement d'un beau CV.

Nick T.

Chercheur d'emploi

Avec Jobsflow.ai, il n'y a plus d'incertitude ou d'anxiété d'attendre. C'est si rassurant de voir le progrès de ma candidature en temps réel. Cette plateforme a vraiment simplifié ma recherche d'emploi, et je ne pourrais pas être plus heureux avec la transparence qu'elle fournit.

Questions fréquentes

Trouvez des réponses claires aux questions courantes sur notre plateforme, ses fonctionnalités et ses services, pour utiliser le système en toute confiance.

Jobsflow associe des agents IA à une équipe pilotée par des humains pour gérer votre processus de recrutement de bout en bout : sourcing (si nécessaire), examen de chaque candidature au regard de vos critères, entretiens structurés menés par l'IA et/ou par des personnes, évaluations techniques réalisées par des experts métier vérifiés, et une liste finale de finalistes entièrement documentée (scores, transcriptions, enregistrements, notes du recruteur).

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