KI-gestützte Talentverifizierung

Marktplatz für verifizierte Talente

Eine Systemschicht, die die Fähigkeiten von Kandidaten bewertet, indem sie Talentanalysen mit rollenspezifischen Arbeitssimulationen verbindet – für datenbasierte Personalentscheidungen durch realistische Aufgabenbewertung und Performance-Einblicke.

Demo anfragen

Chris B.

TOP BEWERBER

Produktdesigner

86%
Anforderungen3/5 Übereinstimmungen
  • Fundierte Figma-Kenntnisse für UI/UX-Design und Prototyping
  • Erfahrung mit Arbeit vor Ort
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Verständnis der grundlegenden UI/UX-Designprinzipien
  • Erfahrung im Erstellen von Wireframes und Mockups

Eva Moore.

UI/UX-Designer

88%
Anforderungen2/5 Übereinstimmungen
  • Fundierte Figma-Kenntnisse für UI/UX-Design und Prototyping
  • Verständnis der grundlegenden UI/UX-Designprinzipien
  • Erfahrung im Erstellen von Wireframes und Mockups
  • Erfahrung mit Arbeit vor Ort
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Definieren Sie Ihren Recruiting-Prozess neu – mit einer KI, die die Arbeit automatisiert und jede Entscheidung verbessert

Verbringen Sie weniger Zeit mit wiederkehrenden Recruiting-Aufgaben und mehr Zeit mit der Auswahl der richtigen Menschen. Flo unterstützt Sie bei der Stellenerstellung, der Kandidatensuche, der Interviewvorbereitung, der Bewertung und den Einstellungsempfehlungen – für ein schnelleres, besser organisiertes und wirksameres Recruiting.

Jobsflow.ai Board zur Bewerbungsverfolgung

Schneller einstellen ohne zu ändern, wie Sie arbeiten

Verbinden Sie Ihr bevorzugtes ATS in wenigen Minuten und stärken Sie Ihre Recruiting-Pipeline ohne technischen Aufwand.

Lever
Greenhouse
Ashby
Breezy
Workable
Mit dem gewünschten ATS verbinden

Behalten Sie Ihre Bewerber im Blick und erkennen Sie die besten Talente mit Sicherheit

Verwalten Sie Bewerbungen effizient, verfolgen Sie den Fortschritt in jeder Phase und nutzen Sie intelligente Erkenntnisse, um die qualifiziertesten Fachkräfte für Ihr Unternehmen auszuwählen.

Besser einstellen
Karte des besten Bewerbers mit 86 % Übereinstimmung und den erfüllten Anforderungen

Einfache Wege, Talente einzubinden.
Starke Werkzeuge, Potenzial zu entdecken

Interagieren Sie reibungslos mit Kandidaten und verstehen Sie ihre Stärken durch integrierte Interviews und Bewertungen.

  • Formular zur Einrichtung eines KI-Interviews
  • Video-Session eines persönlichen Einzelinterviews
  • KI-Bewertungsbericht für ein technisches Interview

Unterstützt von intelligenten KI-Agenten

Unsere Plattform bietet intelligente Karriereberatung und zuverlässiges Compliance-Management – gemeinsam unterstützen sie Ihren Erfolg.

Vertrauen & KI-Abdeckung

Compliance, Sicherheit & ethische KI

Bei JobsFlow.ai entwickeln wir verantwortungsvolle, rechtskonforme und ethische KI-gestützte Recruiting-Lösungen. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, globale Standards für Datenschutz, Fairness und Sicherheit zu erfüllen – damit Sie mit Vertrauen einstellen können.

Datenschutz & Datensicherheit

Vollständig konform mit DSGVO, CCPA und globalen Datenschutzgesetzen. Wir verwalten Einwilligungen von Kandidaten und Löschanfragen automatisch.

Ethische & verantwortungsvolle KI

Strenge Protokolle zur Erkennung und Reduzierung von Verzerrungen. Unsere Modelle werden jährlich geprüft, um faire Einstellungspraktiken für alle Gruppen sicherzustellen.

Enterprise-Infrastruktur

AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand und TLS 1.3 bei der Übertragung. Ihre Talent-Pipeline liegt in SOC 2 Typ II zertifizierten Cloud-Umgebungen.

Einstellungsvorschriften

Integrierte EEO- und EEOC-Compliance-Workflows. Antidiskriminierungslogik ist in jedem Sichtungs- und Bewertungsschritt verankert.

Transparenz & Nachvollziehbarkeit

Klare Bewertungslogik und Entscheidungsbegründung für jede KI-gestützte Bewertung, damit Teams und Kandidaten verstehen, wie Ergebnisse entstehen.

Kontinuierliche Compliance

Laufende regulatorische Überwachung und automatische Updates halten Ihre Recruiting-Workflows im Einklang mit sich ändernden Gesetzen und internen Richtlinien.

“Unsere KI ersetzt das menschliche Urteil nicht – sie stärkt es mit Fairness.”

Das ethische Rahmenwerk von JobsFlow.ai verbindet Anti-Bias-Benchmarks, menschliche Aufsicht und transparente Bewertung, damit jede Personalentscheidung nachvollziehbar bleibt.

  • Bias-Audits durch Dritte
  • Datenschutz-Dashboard für Kandidaten
  • EEOC-konforme Berichte
  • Nachvollziehbare Bewertungslogik
  • Validierung mit menschlicher Beteiligung
  • Standards zur Datenminimierung

Verändern Sie Ihr Recruiting mit datenbasierten Erkenntnissen

Stärken Sie Ihren Recruiting-Prozess mit messbaren Ergebnissen. Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie manuellen Aufwand und finden Sie die besten Kandidaten schneller – mit intelligenten Analysen und KI-Werkzeugen.

Recruiter und Kandidat beim Händedruck nach einem erfolgreichen Interview

Besser einstellen!

Klüger, schneller und mit Sicherheit einstellen.

75%

Schnellerer Einstellungsprozess

Reduzieren Sie den Zeitaufwand für Sichtung und Vorauswahl durch KI-gestützte Automatisierung.

80%

Bessere Kandidatenpassung

Finden Sie die passendsten Kandidaten mit intelligenter Analyse von Fähigkeiten und Leistung.

70%

Weniger manuelle Arbeit

Minimieren Sie wiederkehrende Aufgaben mit optimierten Workflows und smarten Erkenntnissen.

Das sagen die Menschen, die Jobsflow nutzen

Sami Kaipa

CTO @ Tingono

Als wir schnell einen Data Engineer einstellen mussten, bot uns Jobsflow.ai die perfekte Kombination aus KI-gestützter Effizienz und persönlicher Unterstützung durch das Team. Wir haben über 300 Kandidaten gefunden, die Vorauswahl gestrafft und den gesamten Ablauf von der Anzeige bis zur Einstellung reibungslos durchlaufen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, und die Begleitung durch das Team bei jedem Schritt machte den gesamten Prozess bemerkenswert schnell und angenehm. Wir freuen uns darauf, bei unseren nächsten Einstellungen mit Jobsflow.ai für das komplette Recruiting zusammenzuarbeiten!

Katelyn E.

Recruiter @ Brisk Talent

Jobsflow.ai hat unsere Art, Talente zu prüfen, komplett verändert. Kandidaten von verifizierten Fachexperten bewerten zu lassen, gibt uns deutlich mehr Sicherheit als Lebensläufe oder automatisierte Screenings allein. Die Qualität unserer Einstellungsentscheidungen hat sich spürbar verbessert.

Heather D.

Recruiter

Die von Experten geführten Bewertungen sind zu einem festen Bestandteil unseres Einstellungsprozesses geworden. Unser Team erhält detaillierte, branchenspezifische Einblicke, die uns helfen, Kandidaten mit den richtigen praktischen Fähigkeiten zu erkennen – nicht nur mit beeindruckenden Lebensläufen.

Nick T.

Jobsuchender

Mit Jobsflow.ai gibt es keine Unsicherheit oder Angst mehr vom Warten. Es ist so beruhigend, den Fortschritt meiner Bewerbung in Echtzeit zu sehen. Diese Plattform hat meine Jobsuche wirklich vereinfacht, und ich könnte nicht glücklicher mit der Transparenz sein, die sie bietet.

Häufig gestellte Fragen

Finden Sie klare Antworten auf häufige Fragen zu unserer Plattform, ihren Funktionen und Services, damit Sie das System sicher nutzen können.

Jobsflow ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Ihr Team direkt nutzt: Kandidaten in natürlicher Sprache suchen, KI-Matching-Scores anhand Ihrer Stellenanforderungen erhalten, KI-gestützte Screening-Interviews führen und dabei jederzeit Unterstützung von Flo, Ihrem KI-Recruiting-Assistenten, bekommen.